Sí, algunos hombres también cobran menos | Vanity Fair España LargeChevron Menu Close Facebook Twitter Instagram Pinterest Facebook Twitter Email Pinterest Facebook Twitter Email Pinterest Facebook Twitter Instagram Pinterest LargeChevron
LujoLos modelos masculinos pueden llegar a ganar un 75% menos que sus compañeras de profesión
Por Ana Grau Gacimartín
Siempre puede haber una excepción a la regla y la hemos encontrado. En un mundo dominado por la desigualdad salarial, en el que la mujer suele ser la perjudicada, la balanza cambia de sentido en el caso de los modelos masculinos. Los datos confirman que en el universo de los maniquíes reinan las mujeres y estas pueden cobrar hasta tres veces más que ellos por el mismo tipo trabajo.
LOS NÚMEROS NO ENGAÑANEn 2013, la revista Forbes publicó la lista de los diez modelos masculinos mejor pagados, lista que no ha vuelto a publicarse desde entonces. En ese mismo momento, también se publicaron los ingresos anuales de las diez modelos femeninas mejor pagadas en el mismo portal, y las diferencias eran abismales.Los nombres masculinos estaban encabezados por Sean O’Pry. El modelo estadounidense que ha trabajado con marcas como Calvin Klein o Hugo Boss, se situó como el modelo mejor pagado del mundo, con unos ingresos anuales de 1,5 millones en 2013, una cifra que aunque parezca alta, resulta ridícula al compararla con los 42 millones de dólares que cobró ese año Giselle Bündchen, la primera en la lista de féminas.Pero la diferencia no es sólo crítica a nivel individual. Sumando las diez modelos mejor pagadas obtenemos una cifra de 83,3 millones de dólares, que se aleja mucho de los 8 millones que cobraron en conjunto los diez modelos mencionados por Forbes.
EL MISMO TRABAJO, DISTINTO SALARIOLols.. Majority of our girls are on this table.!Their major discussions and interest is relationship issues,bikin w… https://t.co/Yn5SlJGemC
— Mr_Fareed. Fri Jul 09 10:28:21 +0000 2021
“Creo que es la única industria en la que los hombres cobran menos” afirma en una entrevista para el BBC la representante de modelos Elizabeth Rose, que ha trabajado para Cindy Crawford o Naomi Campbell. Elizabeth considera que la situación es muy injusta para ellos, y que en ningún caso esta situación debería verse como un ejemplo de empoderamiento de la mujer. Además, Elisabeth Rose explica como por el mismo trabajo un modelo masculino a los que representa puede ganar 2.500 dólares, mientras una mujer podría ganar hasta 10.000.“Siempre ha sido una industria femenina” afirmaba David Gandy en una entrevista con Daily Mail, “y es un hecho que las mujeres ganan más que los hombres”. El modelo, segundo de la lista de Forbes, explicó que las desventajas no solo se reflejan en el salario, la discriminación de sexos va más allá de la facturación. Por ejemplo, mientras las top models viajan en primera clase con todo tipo de privilegios, ellos no tienen ese placer y suelen viajar en vuelos low cost, llegando a su destino sin dormir y en malas condiciones físicas a las sesiones de fotos.
LAS RAZONES: FAMA Y LIKES
Las razones de esta situación de desigualdad son varias. En primer lugar, la moda femenina siempre ha tenido más importancia que la masculina a nivel de negocio. En un artículo del medio de comunicación ABC, se confirmaba que el menswear genera al año 400 billones de dólares, superado con creces por los 600 billones que genera el womenswear. El sociólogo de moda Frederic Godart, explicaba en un artículo del Huffington Post que “aunque el mercado generara las mismas ventas, la industria la mueven generalmente las mujeres”.Por si las razones anteriores no fueran suficientes, en el actual mundo de likes y follows, el salario puede depender de muchas cosas a parte de los atributos físicos, como por ejemplo la fama y la repercusión en redes. Si un modelo tienen una relación con una famoso o su perfil de Instagram cuenta con millones de seguidores, sus tarifas pueden aumentar en comparación a la de otros modelos.
DAVID GANDY Y LAS VENTAJAS DE SER MODELO MASCULINOHay pocos modelos que hayan alzado la voz ante esta situación. David Gandy explicó en su entrevista para el Daily Mail, cómo su agente recibía llamadas en las que le pedían trabajar con “el chico de los calzoncillos blancos”, refiriéndose a su campaña del perfume Light Blue con Dolce & Gabbanna. “Costó algo de tiempo que la gente le empezará a poner nombre a los calzoncillos” contaba David.No obstante, ser modelo masculino también tiene ventajas. David Gandy afirma que “lo malo es que las chicas cobran más, lo bueno es que los chicos trabajan más”. Los modelos masculinos suelen tener una carrera profesional más larga y suelen llegar al punto álgido de su carrera entre los 30 y los 50 años. David Gandy explicaba durante la entrevista como en el momento en el que ellos cobran más, muchas muchas modelos ya están retiradas.
EL AUGE DEL MENSWEARPropuestas como Vetements o el fichaje de Hedi Slimane para Céline demuestran que el meanswear pisa cada vez más fuerte. El periodista de moda Vicente Gallart explica cómo “incluso hoy podemos encontrar ciertos estilistas de moda femenina en el front row de las fashion weeks masculinas, en busca de inspiración y nuevas propuestas”.La moda masculina se encuentra en su momento de mayor crecimiento según el editor jefe del Business of Fashion. En el periodo comprendido entre 2010 y 2015, la ventas experimentaron un crecimiento del 13%, un 4% más que la femenina según las cifras de _Euromonitor Internacional. Según Business of Fashion, e_sto podría deberse a que los modelos masculinos tiene cada vez mayor presencia y la industria crece el doble de rápido que la femenina.Ante la aceleración del universo masculino, los modelos son más conscientes de esta brecha salarial y cada vez son más los que se unen a la lucha por la igualdad. A este ritmo, la frase “ser muy atractivo no es una carrera ni fácil ni lucrativa para los hombres” de Ben Stiller en Zoolander podría quedar desfasada en breves.
