Qué es el salario mínimo empresarial, propuesta que toma fuerza para 2022
¿El otro año sí llegará el salario mínimo al millón de pesos? Es la pregunta que suena fuerte previo a que el próximo 26 de noviembre inicie la respectiva discusión entre Gobierno, centrales obreras y sector privado. Pues bien, los empresarios tienen una idea que podría hacer realidad ese millón: un “salario mínimo empresarial”.
La iniciativa la lidera Grupo Oikos, cuyo presidente, Luis Aurelio Díaz, dice que ante la “novela” de todos los diciembres en la que centrales y Gobierno no se ponen de acuerdo, los empresarios deben adelantarse y explorar alternativas.
Así, la propuesta es que independiente del ajuste del salario mínimo al que se llegue las empresas se metan la mano al bolsillo y agreguen el equivalente a 5 puntos más a la remuneración de sus trabajadores.
Si, por ejemplo, al final de la discusión sobre el mínimo de 2022 se definiera un ajuste en torno a 6% (como lo proyectan varios analistas) el complemento de los empresarios permitiría que los colaboradores vieran una subida de 11%.
“La idea es que esto sea un tema en donde los empresarios que así lo quieran, entiendan que la única forma de sacar el país adelante y mejorar la calidad de vida de las personas es dando un poco más de lo que el Gobierno tiene estipulado en su salario mínimo”, sostiene el presidente de Grupo Oikos.
Un respaldo
Dice él que la idea es darle margen al Ejecutivo en su política de mantener la inflación a raya y negociar un salario mínimo que no afecte esa variable, sin que ello le quite poder adquisitivo a los colombianos. De manera que si el costo de la vivienda subiera 6%, como lo haría también el mínimo, la población tendría una capacidad de compra mayor gracias a los 5 puntos que agregaría el sector privado.
De momento esta es una propuesta más sobre la mesa y Díaz afirma que ya se ha socializado con empresarios y gremios, los cuales han mostrado interés.
Esto se da en un contexto en el que todo indica que la puja por el mínimo será difícil. De un lado, las centrales obreras irían con la convicción de que deberá subir al menos 10%, tal como lo reseñó Diógenes Orjuela, secretario general de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
En la otra orilla empresarios y expertos plantean un incremento del orden de 6%, el cual llevaría el mínimo a $963.037 el próximo año, partiendo de que actualmente –sin auxilio de transporte– está en $908.526.
El Gobierno, en tanto, no ha mostrado una postura tan clara, aunque tendrá el reto de llevar una alternativa capaz de no ejercer presión sobre la inflación, que va al alza, y al mismo tiempo estimular el gasto de los hogares a través de mayores ingresos
